企业管理的诚信问题
2022-02-11 17:31
五号帕布
这要从道德观这方面进行看待了，道德的高尚暗示着老板对待员工客户是朋友，而不是上下级或者打工者与被打工者的问题，人之初，性本善！作为老板，如果事事与员工计较，不论大小与否，那样的老板至少在我看来就是一个资本家，而不是一个企业家，作为员工，多为公司的事业及利益着想才是一个企业优秀员工的基本。贪小便宜是成不了大气候的。这在我们平时的工作中就一直存在着这样一个矛盾体：员工认为，老板先给我多少，然后才是我就为他做多少。而从老板的角度看，员工先为我或者是企业付出多少，然后才是我或者公司企业付给员工多少。不同的员工与老板有着不一样的看法，因此，我们是否可以选择，设身处地为对方考虑多些。有时候作为员工，我们是需要有老板的心态，将公司工作当成是自己的事业来做，而作为老板的，应该不分贵践与否，在应该承认员工成绩的时候不能含糊，就应该有当机立断的手段。
2022-02-11 19:15:46
一半
这要从道德观这方面进行看待了，道德的高尚暗示着老板对待员工客户是朋友，而不是上下级或者打工者与被打工者的问题，人之初，性本善！作为老板，如果事事与员工计较，不论大小与否，那样的老板至少在我看来就是一个资本家，而不是一个企业家，作为员工，多为公司的事业及利益着想才是一个企业优秀员工的基本。贪小便宜是成不了大气候的。
这在我们平时的工作中就一直存在着这样一个矛盾体：员工认为，老板先给我多少，然后才是我就为他做多少。而从老板的角度看，员工先为我或者是企业付出多少，然后才是我或者公司企业付给员工多少。不同的员工与老板有着不一样的看法，因此，我们是否可以选择，设身处地为对方考虑多些。有时候作为员工，我们是需要有老板的心态，将公司工作当成是自己的事业来做，而作为老板的，应该不分贵践与否，在应该承认员工成绩的时候不能含糊，就应该有当机立断的手段。
2022-02-11 19:16:08
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没有用。
2022-02-11 17:31:22 483查看 2回答
五号帕布
内容要点：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。建设社会主义核心价值体系，必须要增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创...
2022-02-11 17:31:27 469查看 0回答
Huisusua
在客户那里没有诚信，那就直接影响公司的发展就会牵扯员工的收入，面对员工没有诚信公司也不会很好的发展
2022-02-11 17:31:43 423查看 5回答
梅很范儿
有面授的也有函授的，函授的就不需要参加培训。考试内容是有培训机构确定的，随时都能考。费用一般在200-300元。中国国家认证认可监督管理委员会统一管理这事，但是证书是有其认证单位发的。全国做的较好的机构有“宁波凯达”，“北京华夏”和“国民培训”。
2022-02-11 17:31:55 544查看 3回答
3076123980
你的问题是比较简单的,可以从以下五个方面进行审核:1、是否收集并分析了顾客满意程序并将其作为评价质量管理体系业绩的依据之一？2、有无收集和分析顾客满意程序信息的规定。这些规定是否包括获得信息的时机、职责、方式、内容以及分析信息的方法？3、这些规定能否保证客观、公正和可信？是否按文...
2022-02-11 17:33:10 458查看 3回答
浅靥
要定义不符合要求的iso三体系认证，应先定义你的iso三体系认证是什么。我说iso三体系认证是指广义的iso三体系认证质量体系标准，实物也包括服务。认证的iso三体系认证，你应该已经上市的质量手册。如认证的iso三体系认证清澈透明，在您的手册，不合格iso三体系认证的定义应在水本...
2021-11-30 10:40:09 452查看 6回答
阿岳
您究竟是想问质量体系还是环境体系审核的问题，还是公司做的就是三体系？其实，您就去看看标准上的内容是否都有相应的iso三体系认证规定，是否按照规定执行？
2021-12-10 19:34:28 472查看 2回答
土豆大大
目前而言，ISO9004：2009是最新版本；但是随着ISO9001：2015的颁布；9004也会有新版本。
2021-12-17 14:20:03 502查看 2回答
酷儿Qoo
合格供方每年要做一次业绩评价.岗位能力评定,每年要做一次.
2022-01-27 16:50:01 434查看 2回答
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