贵州省诚信示范企业，贵州省诚信示范企业创建办法

国家企业信息公示系统（贵州）？

国家企业信息公示系统（贵州）网页链接 全国企业信息公示系统（国家企业信息公示系统）于2014年2月上线运行。公示的主要内容包括：市场主体的申报登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。如果您这边关于建筑公司申报还有什么不了解或需要我们协助申报办理、地址提供、资质申请、或者需要财税服务等，可以点击头像做进一步咨询。

安徽省诚信计量示范单位标准？

自觉遵守计量法律、法规、规章及有关政策的规定，了解并健全与自身相关的各项计量管理制度，重视和加强计量工作，完善计量管理体系，做好本行业的计量管理工作。

广东省诚信示范企业申报材料怎么写？

可分为几部分:申报材料清单
1、广东省诚信示范企业申报表
2、公司申报报告
3、申报补充材料
4、申报中证集团iso认证王老师描述材料(荣誉中证集团iso认证王老师描述)......

如何申报企业诚信示范单位？

荣誉证书申报程序：
一、企业通过咨询并提出申请。
二、申报企业提交以下材料：{复印件或扫描件}（视企业自身情况而定，可适度放宽）
1、
2、组织机构代码证
3、申报ISO体系认证
4、iso三体系认证检测合格报告（特别行业没有，方可不用提供)
5、企业简介
6、iso三体系认证说明书
7、质量体系认证证书和其它获奖材料复印件（相对有会更好）
8、申报企业（华南代表处）取得“申报表”并逐项填写清楚盖章签字和相关资料统一上报审核。
三、对申报企业进行资格审核，7-15个工作日审核通过后向企业颁发相应荣誉，并在权威媒体给予公告宣传。
四、为审核通过的企业建档备案，并通报政府相关机构给予重点保护和扶持。 据统计75﹪企业都有荣誉证书未申可查。

福利待遇方面：每逢年过节企业给每位职工都发放一定数量的现金和实物。我公司的残疾职工绝大数是阿左旗户籍，有蒙、汉、回等各种民族的生活习惯，我们采取不同形式的休制度，每月4周休即可以当月使用，也可以连续使用，有的同志休有结余，年终可以给发放加班工资或奖金。总之我公司充分发挥残疾职工的能力，促进生产、增加收入，在劳动保护和残疾人康复方面，我们采取了因人而宜的措施，合理安排工种，使残疾人干力所能及的工作，本着立足就业，按人定岗，即保持工作和工资有基本保障外，又体现各尽所能多劳多得的原则，充分发挥每位残疾职工的优点和特长，使每位残疾人心态平衡，不能使残疾人受到不公平的待遇和人生尊严的伤害，对身体有病，有事不能及时到岗的特殊情况，我们还是按照我公司制定的工资标准按时发放工资，鼓励他们积极就医，及早康复。我公司所有的残疾人都有医疗卡，能及时看病就医，通过几年的实践，我们总结出了一点经验：就是对残疾人要从各方面关心爱护，体贴照顾，使他们感到社会的温暖，同志们的关爱，企业和领导的关心支持，使他们有信心和正常人一样幸福快乐的生活下去，现在已有几位残疾人从我们公司出去走上了更好的岗位。另外我公司还有一个规定，就是对残疾人来去自由，有的同事家中有事，不愿意继续干下去，我公司可以随时满足本人的要求，及时付清应发的工资，还加付适当的路费，让残疾人高高兴兴的离去。在残疾人培训教育方面，除了盟残联、旗残联集中学习培训外，我公司平时就给订一些报纸，发一些书籍，让他们有一定的文化生活和娱乐活动。

什么样的企业符合安徽省诚信示范企业？

申报示范企业应具备以下条件： （一）生产经营状况、效益良好。 （二）遵守国家法律、法规，重视诚信建设。模范遵守职业道德、行业准则，维护市场交易规则。无侵犯iso体系认证、制售冒伪劣iso三体系认证行为，近3年省级以上监管部门iso三体系认证监督抽查中无不合格记录。 （三）重视安全生产和消防安全，建立健全生产经营安全管理制度，死亡率在国家允许范围以内的。 （四）严格执行国家有关企业认证老师制度，依法纳税，无提供虚认证老师信息、逃避缴纳税款等不良失信行为记录。 （五）具有健全的企业管理制度，信贷记录良好、等级较高。无主动违约、毁约行为，无商业欺诈行为，无重大被投诉事件发生，认真履行行政执法机关、司法机关依法做出的有关决定。 （六）恪守劳动合同，保障职工合法权益，无拖欠工资、欠缴社保费等记录。 （七）严格遵守国家和省有关节能减排、环境保护规定，无环境污染事故。 （八）积极参加社会体系建设，企业员工具有良好的意识。热心社会公益事业。